Das Zertifikat wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik vergeben und unterstreicht die kontinuierliche und konsequente Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen im Unternehmen. GLOBUS legt großen Wert darauf, die Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und zu berücksichtigen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Maßnahmen, die auf die individuellen Lebenssituationen der Beschäftigten abgestimmt sind.
Familiäre Belange werden bei der Einsatzplanung berücksichtigt und flexible Arbeitszeiten sowie familienbezogene Urlaubsregelungen ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren. Außerdem steht GLOBUS seinen Angestellten in akuten familiären Situationen unterstützend zur Seite und gewährt Freistellung zur Betreuung von Kindern oder zur Pflege von Angehörigen.
Auch mobiles Arbeiten wird - wo immer es möglich ist - gefördert, um eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen. Durch die Ausbildung in Teilzeit haben junge Eltern oder pflegende Angehörige die Möglichkeit, ihre Ausbildung in einem für sie angemessenen zeitlichen Rahmen zu absolvieren. Ebenso werden Weiterbildungen während der Elternzeit von GLOBUS unterstützt.